vai de bet

Công ty Honda Việt Nam cần tuyển 150 NHÂN VIÊN NAM làm việc tại Nhà máy Trụ sở Vĩnh Phúc

Công ty Honda Việt Nam cần tuyển 50 NHÂN VIÊN NAM làm việc tại Nhà máy chi nhánh Hà Nam

Mô tả chung • Lập và liên tục cập nhật các tài liệu đào tạo an toàn lao động tuân thủ các tiêu chuẩn, yêu cầu và thay đổi quy định về an toàn. • Xây dựng kế hoạch hành động chi tiết cho hoạt động đào tạo an toàn lao động được triển khai trong toàn Honda Việt Nam. Ban hành kế hoạch huấn luyện an toàn lao động hàng năm cho các bên liên quan. • Phân loại đối tượng huấn luyện an toàn lao động theo vai trò và trách nhiệm của họ dựa trên sơ đồ tổ chức. • Xây dựng đội ngũ hướng dẫn an toàn lao động để chủ động triển khai các hoạt động huấn luyện an toàn lao động. • Phối hợp với các bên liên quan (Nhân sự/ Hành chính/ Công đoàn) và bên thuê ngoài để tổ chức đào tạo. • Cập nhật chứng chỉ đào tạo đã hết hạn, đăng ký chứng chỉ mới và duy trì cơ sở dữ liệu chứng chỉ thể hiện các điều kiện và thực hành an toàn phù hợp trong nhà máy và văn phòng. • Quản lý tiến độ và xử lý các vấn đề liên quan đến huấn luyện an toàn lao động theo kế hoạch đề xuất. • Thực hiện các công việc đáp ứng yêu cầu của pháp luật và các bên liên quan trong huấn luyện an toàn. • Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận trong lĩnh vực an toàn lao động. • Giám sát và kiểm tra sự tuân thủ của các bộ phận trong các hoạt động huấn luyện an toàn lao động, định kỳ tiến hành PDCA với các bên liên quan để cải thiện quy trình tổ chức. • Tóm tắt và báo cáo định kỳ về kết quả huấn luyện an toàn lao động cho các bên liên quan theo luật pháp và quy định của Honda Việt Nam. Lưu trữ kết quả và cung cấp cho các bên liên quan khi được yêu cầu.  

Mô tả chung • Hướng dẫn và hỗ trợ các HEAD để thực hiện các hoạt động an toàn giao thông (Tư vấn kiến thức lái xe an toàn trước khi giao xe, hướng dẫn thực hành kỹ năng lái xe an toàn trên máy tập lái xe và các sự kiện lái xe an toàn) • Giám sát các chức năng trên hệ thống HRAS – hệ thống hỗ trợ hoạt động giữa HEAD và Honda Việt Nam; kiểm tra, phản hồi lại người dùng và báo cáo các chương trình an toàn giao thông. • Đánh giá các hoạt động đào tạo an toàn giao thông của HEAD theo tháng, quý, năm • Hỗ trợ các sự kiện/dự án khác của nhóm, phòng, của công ty khi có yêu cầu  

Mô tả chung

• Phụ trách công việc nhập hàng (từ nhận đến nhập hàng)﷽, đề xuất hành động, thực hiện dự án cải thiện hoạt động kho.

• Báo cáo tóm tắt và đề xuất hành động để cải thiện 🗹hoạt động.

• Giám sát hoạt động kho hàng, bao gồm quả🦩n lý người vận hành bên thứ ba, giám sát tình trạng tài sản cố 🌺định (thiết bị, phương tiện, v.v.)

• Theo dõi các thủ tục thanh toán

• Công việc khác do người quản lý phân công.

Mô tả chung

Phát triển đại lý

• Thu thập dữ liệu th🌄ị trường (như địa điểm, áp dụng, xu hướng, etc.) và hỗ trợ phó phòng để phát triển hệ thống đại lý chiến lược kết hợp cả các điều kiện thị trường và khả năng của Honda Việt Nam

• Xây dựng các kế hoạch hành động cụ thể để phát triển/♉tuyển chọn các HEAD tại khu vực được phân công

• Yêu cầu 🍃áp dụng, đ🀅ánh giá địa điểm và khả năng để tuyển chọn các HEAD mới

• Thông báo các tiêu chuẩn và quy định đã xác định của Honda Việt Nam cho các HEAD cùng với꧅ các tài l🐲iệu/giấy tờ cần thiết

• Thực hiện và hỗ trợ tái cơ cấu, thay đ🍃ổi chủ 𝔉sở hữu, thiết lập địa điểm của các HEAD tuân thủ chặt chẽ các quy định của Honda Việt Nam

• Cập nhật liên tục cơ sở dữ liệu về thông tin cơ bản, lịch sử đất, đối thủ c𒅌ạnh tranh nước ngoài hàng đầu (FDI), v.v. của HEAD dựa trên các khu vực địa lý và lập báo cáo trình lên các cấp lãnh đạo